25年实战验证，中国企业的“质量变现”方程式
为什么95%的企业做不好精益六西格玛？
真相：传统培训只教工具，我们教赚钱逻辑
① 战略线：用精益六西格玛打通质量与利润的任督二脉
② 人才线：1年培养能创造百万价值的黑带团队
③ 数据线：AI系统实时预警，让问题在损失前被消灭
1. 行业“活化石”，定义中国标准
• **连续12年入选“中国管理咨询50强”的六西格玛机构
• 数据说话：学员企业平均质量成本下降67%，缺陷率降幅超行业均值2.3倍
2. 头部企业的“隐形利润引擎”
• 华为供应链：9家核心供应商通过培训，良率提升25%-40%，年省成本超3亿
• 宁德时代：电池极片不良率从500ppm降至8ppm，培训投入回报率达1:19
• 中国航天：15年培养600+黑带，31个项目获***质量奖，成本直降5000万
3. 培训≠上课，而是“带结果毕业”
• 制造业：3个月现场实战，直接产出可量化项目（平均单项目收益83万）
• 服务业：用精益六西格玛优化流程，客户投诉率下降89%
• 承诺保障：可选“对赌协议”，未达目标按差额补偿
企业家的算账时刻
当1个黑带 = 1台“人形印钞机”
▷ 某汽车配件企业：培养5名黑带 → 年节约质量成本2100万
▷ 某医疗器械公司：1个DFSS项目 → 缩短产品上市周期40%，抢占百亿市场
▷ 某电子代工厂：投入培训费180万 → 次年订单增量2.3亿
25年，我们不做理论贩子，只做利润操盘手
