六西格玛培训不仅在产品和服务质量方面有所建树，而且对企业文化建设或改进也起着重要作用。在分析成功企业的经验教训时，发现这些企业在实施质量战略时，更注重改造不适应6西格码质量的企业文化。他们通过努力使全体员工的信念、态度、价值观和期望与6西格码质量保持同步，从而创造出良好的企业质量文化，进而保证了6西格码质量战略的成功。

　　这种企业文化建设包括积极的员工参与、注重流程改进、重视数据分析等方面，这些都是六西格玛培训中的核心理念。通过这种文化建设，企业可以不断优化工作流程，降低成本，提高产品和服务的质量，从而增强市场竞争力，提高客户满意度和员工参与度。因此，6西格玛管理对于企业文化建设的作用是不可忽视的，是企业实现可持续发展的重要保障。