六西格玛培训水平是一种衡量组织运作和质量管理水平的指标。根据这个指标，一个组织的运作水平可以分为6个等级。6个西格玛代表每百万个机会只有3.4次失误，这意味着这个组织拥有**的管理水平、强大的竞争力和忠诚的客户。反之，1个西格玛代表每百万个机会有690,000次失误，这意味着这个组织无法生存。

　　六西格玛管理培训的核心特征是顾客与组织的双赢以及经营风险的降低。在传统质量活动对财务业绩影响不大的背景下，6SIGMA注重质量的经济性，通过改进有缺陷的过程来提高质量，降低成本，提高顾客满意度和增加收入。因此，它能为顾客、员工、所有者和整个公司创造价值和经济利益。

　　了解和应用六西格玛培训水平指标可以帮助组织识别并改善运作中的缺陷，提高质量和效率，增强竞争力，增加顾客满意度和收益，降低经营风险。在当前的竞争激烈的经营环境下，6SIGMA管理成为了许多组织的重要策略和方法。